LinkedIn – соціальна мережа для професійного спілкування та пошуку роботи. Заснована в 2002 році, вона швидко набирала обертів. Проте з ростом успіху почали виникати проблеми. Наприклад, у 2012 році мільйони користувачів стали жертвами порушення захисту даних. Після цього компанія почала підсилювати безпеку, аби уникнути таких ситуацій у майбутньому.
Мобільні додатки та Проект Voyager
З 2014 року LinkedIn розпочав Проект Voyager. Його метою було поліпшення та централізація мобільних додатків. Велика кількість інженерів була перекваліфікована для розробки мобільних додатків. У 2015 році було запущено новий додаток LinkedIn, який став більш зручним для користувачів.
Використання штучного інтелекту в LinkedIn
LinkedIn був одним з перших, хто впровадив штучний інтелект в свої функції. Зокрема, вони створили функцію “Люди, яких ви можете знати” ще у 2007 році. Однак обмежена обчислювальна потужність спочатку не дозволяла системі працювати належним чином. Тому LinkedIn створив нову технологію реєстрації даних – Kafka, яка допомагала контролювати рекомендації для користувачів.
Етичні питання та боротьба з дискримінацією
Використання алгоритмів також породило етичні питання. Компанія почала працювати над зменшенням дискримінації, зокрема при пошуку роботи. Наприклад, для керівників можуть приховати фотографії кандидатів, щоб уникнути упереджень у прийомі на роботу. Також компанія створила інструмент, який допомагає інженерам виявляти нерівність серед користувачів.
З часом керівництво LinkedIn почало заохочувати рекрутерів оцінювати кандидатів за їх навичками, а не освітою чи минулим досвідом роботи. Таким чином, більшість рекрутерів стали зосереджуватись на навичках кандидатів, а користувачі мережі активно доповнювали свої профілі такими даними.
Вплив Microsoft на розвиток штучного інтелекту в LinkedIn
Після придбання LinkedIn компанією Microsoft, інтерес до штучного інтелекту лише зріс. Виконавчий директор Microsoft Сатья Наделла висловив думку, що кожен додаток має працювати на базі ШІ.
Microsoft впровадив чатбот для пошуку Bing, який використовує модель GPT-4 від стартапу OpenAI. LinkedIn також розробив “співпілоти” для своїх додатків, які допомагають компаніям створювати описи робіт та поліпшувати профілі користувачів.
Майбутнє штучного інтелекту в LinkedIn
У майбутньому LinkedIn планує вдосконалювати штучний інтелект для створення інтелектуальних помічників, які сприятимуть користувачам у пошуку роботи. Ці помічники зможуть допомагати користувачам вибирати потрібні вакансії, аналізувати їхні вимоги та навички, а також розробляти ефективні стратегії для успішної співбесіди.
Автоматизація процесу рекомендацій
Штучний інтелект також може допомогти автоматизувати процес рекомендацій для користувачів, забезпечуючи більш точні та особисті пропозиції. Це може включати рекомендації статей, подій, компаній та контактів, що відповідають інтересам та потребам користувачів.
Більш ефективне спілкування
Завдяки штучному інтелекту, спілкування між користувачами LinkedIn може стати більш ефективним та продуктивним. Інтелектуальні помічники зможуть аналізувати інтереси користувачів, знаходити спільні точки з іншими користувачами та надавати поради щодо встановлення контактів.
Розвиток освітніх можливостей
LinkedIn може розширити свою платформу навчання за допомогою штучного інтелекту, який допоможе користувачам знайти найбільш актуальні курси та ресурси для розвитку своїх професійних навичок. Це дозволить користувачам більш ефективно використовувати платформу для підвищення своєї кваліфікації та конкурентоспроможності на ринку праці.
Більш інтегровані сервіси
У майбутньому LinkedIn може пропонувати більш інтегровані сервіси для користувачів. Штучний інтелект може допомогти зв’язати різні аспекти професійного життя користувачів, такі як освіта, навички, робота та мережі, щоб надати більш цілісний та персоналізований досвід.
Адаптація до змін на ринку праці
Штучний інтелект може допомогти LinkedIn адаптуватися до постійно змінюваних умов на ринку праці. Наприклад, ШІ може аналізувати тренди роботи та вимоги різних галузей, щоб краще розуміти, які навички та освіта потрібні для успіху в певній сфері. Ця інформація може бути використана для підтримки користувачів у розвитку відповідних навичок та підготовці до нових можливостей.
Забезпечення безпеки та приватності
Зростаюча роль штучного інтелекту в LinkedIn також може вимагати посилення заходів щодо безпеки та приватності користувачів. Компанія може розробляти нові методи захисту даних, щоб забезпечити безпечне та прозоре використання штучного інтелекту на платформі.
Загалом, майбутнє штучного інтелекту в LinkedIn віщує безліч нових можливостей для користувачів. Розвиток технологій дозволить створювати більш персоналізовані та ефективні сервіси, які сприятимуть кар’єрному розвитку користувачів та підвищенню їхньої конкурентоспроможності на ринку праці.
Висновки
Від свого заснування LinkedIn пройшов значний шлях розвитку, стикаючись з різними викликами та успіхами. Впровадження штучного інтелекту у сервіс значно покращило його функціональність та користь для користувачів. Зокрема, використання алгоритмів допомогло вирішити етичні питання та забезпечити більш рівні можливості для всіх користувачів.
Останнім часом компанія активно працює над розширенням можливостей штучного інтелекту на платформі, створюючи нові технології та інструменти, які сприяють кар’єрному розвитку користувачів. Майбутнє штучного інтелекту в LinkedIn віщує більш інтегровані сервіси, адаптацію до змін на ринку праці та посилення заходів щодо безпеки та приватності користувачів.
У подальшому розвитку LinkedIn зосередиться на розробці нових функцій та можливостей, які допоможуть користувачам реалізувати свої професійні цілі та вдосконалювати навички. Штучний інтелект буде продовжувати відігравати важливу роль у підтримці інновацій на платформі та забезпеченні високої якості послуг для користувачів LinkedIn.
